学生岗位实习手册
学生岗位实习手册
(20 级)
姓 名：
班 级：
实习单位：
班 主 任：
驻点教师：
海南省华侨商业学校招生与就业办公室编印
2023年4月
目 录
- 岗位实习学生须知………………………………………………………………………1
- 岗位实习学生管理规定…………………………………………………………………2
- 岗位实习学生职责及安全注意事项……………………………………………………6
- 学生岗位实习安全协议…………………………………………………………………7
- 海南省华侨商业学校学生岗位实习三方协议…………………………………………9
- 实习学生基本情况………………………………………………………………………17
- 学生岗位实习转（离）岗申请表………………………………………………………18
- 学生岗位实习月报表……………………………………………………………………19
- 学生岗位实习总结报告…………………………………………………………………23
- 学生岗位实习考核鉴定表………………………………………………………………25
- 毕业生对学校教育教学工作的评价调查表……………………………………………26
- 毕业生对企业满意度调查表……………………………………………………………27
- 学生自主实习流程图……………………………………………………………………28
- 实习生离（转）岗流程图………………………………………………………………29
岗位实习学生须知
1．学生进行岗位实习前，须与学校签订“学生岗位实习安全协议书”。
2．本手册岗位实习学生人手一册，由本人用黑色中性笔认真填写，要求书写工整，字迹清晰。
3．本手册内容是学生岗位实习课程成绩的主要考核指标，要求填写内容详实，不得缺项。
4．本手册中的“学生岗位实习评价表”由驻点指导教师做出评价，共不少于4次，“学生岗位实习总结报告”不少于1000字，页数不够可自己添加。
5．学生岗位实习结束，由班主任和驻点指导教师在“学生岗位实习考核鉴定表”中做出评价，然后将完整的手册交由学校招生就业办审核。
6．班主任认真批阅岗位实习过程性材料，为学生评定最终成绩。
【特别提醒】
岗位实习学生有下列行为之一，岗位实习总成绩按不合格处理，延迟一年发放毕业证，且需要有单位证明实习合格：
1.实习期间严重违反用人单位规定，被用人单位辞退者；
2.事假累计超过实习时间三分之一者（重大疾病请假除外）；
3.擅自终止实习者；
4.实习期满，实习单位考核不合格者；
5.因违反有关规定给学校和用人单位造成严重不良后果者。
岗位实习学生管理规定
为进一步加强对岗位实习学生的规范管理，提高学生专业素质和职业素养，保障学生实习安全顺利，特制订本规定。
一、安全规定
1.实习期间要注意交通安全，遵守交通规则，文明骑车，文明乘车，增强自我保护意识。
2.工作期间严格遵守岗位安全管理制度，按照岗位要求或在师傅指导下规范操作，不得违规操作。
3.规范用电、用气，注意防火、防盗，保管好自己的物品。
4.外出要结伴而行，不要轻信陌生人，避免上当受骗，以免发生任何意外。
5.不允许陪老板、客人出去喝酒、玩耍，尤其是女生要特别注意。
6.保持高度警惕，不要轻信同学、朋友介绍好工作的谎言，以免误入传销，上当受骗。
7.禁止吸毒、打架、赌博等一切违法违纪行为。
二、上班规定
1.实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，服从实习单位的安排和管理，上班不旷工、不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位，下班须经师傅允许后方可离开。
2.习生进入工作岗位前必须根据单位要求更换工作服，做好一切准备工作， 确保安全、文明工作。在实习期间因学生自己违反操作规程等原因所造成的一切后果由学生本人自行承担。
3.实习生应严格履行实习单位的财务管理手续，做到日清月结，如有损坏丢失，凡个人承担的部分，要照价赔偿。
4.尊重实习单位领导和师傅，与同事和睦相处，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，提高岗位技术技能。
5.服从学校的管理，按时完成驻点带队老师和班主任布置的任务。
三、考勤规定
1.实习生需严格遵守实习单位的作息时间，在符合实习单位请假制度的前提下，需按照学校和实习单位的规定办理请假手续，不得擅自旷工或离开实习单位。
2.如果学生患有疾病等特殊原因，无法继续参加岗位实习，须出具三甲医院证明，经班主任和实习单位同意，由学校批准后方可离职。
3.实习生迟到或早退三次为旷工一天，并发违纪通知单一张；连续旷工两天以上（含两天）接受纪律处分；连续旷工满五天或累计旷工达十天，予以勒令退学处理。
四、考核规定
实习生实习成绩的考核与评定是整个实习课程的主要环节，是检查教学质量、评价教学效果的重要手段，毕业生实习鉴定不合格者不予毕业。实习生考核分为两类：月考核和毕业实习鉴定。
（一）实习生考核评定的范围
1.考勤情况。
2.实习情况（实习生实习表现等）。
3.学生实习手册填写情况（按规定和要求填写）。
（二）实习生考核评定的方法
1.月考核根据当月实习生每天出勤情况、实习生手册填写、实习情况（以实习单位考核成绩为主）等方面进行评定。
2.毕业实习鉴定根据月考核、实习报告、实习单位和驻队管理教师综合评价等方面进行评定。
3.实习生受到两次违纪通告或一次纪律处分，当月考核不合格。
4.实习生在一学年内累计三次以上月考核不合格，实习鉴定为不合格，按学校规定不予毕业。
5.实习生实习结束后，学校将开展优秀实习生评选活动，颁发荣誉证书，并存入毕业生档案。
6.实习生应积极参加各类技术等级资格证书考试，参与实习单位的各种评优或竞赛活动，表现突出者，学校优先推荐评选优秀实习生。
五、其他规定
1.实习学生要认真填写《实习生手册》，每月交实习单位领导和驻点带队老师签字盖章，实习结束后交学校作实习考核鉴定。
2.实习生必须遵纪守法，自觉遵守学校和实习单位的规章制度，维护学校和实习单位声誉。
3.未经学校批准，实习生擅自离开实习单位，学校不予办理自主实习手续，并视情节轻重给予纪律处分，学生须三日内返回原岗位继续参加岗位实习至实习期满，或三日内随同监护人到学校办理调岗手续（调岗后实习期按一年重新计算），否则每延迟一天返岗或办理调岗手续，学校按旷课一天进行登记，累计旷课节数达到规定数量后，学校将按照有关规定对其进行记过、留校察看、勒令退学处分。
4.实习生在实习期间对实习单位有意见，应及时与班主任或驻点带队老师联系，并以书面形式报告学校招就办，由学校与实习单位协调，实习生或家长不得直接与实习单位发生冲突，若无理取闹给学校声誉造成不良影响，学校将对其做出相应的纪律处分。
5.实习生因违法、违纪或工作懒散等原因被实习单位退回，情节严重者勒令其退学，情节较轻者给予相应的纪律处分，并重新安排新的实习单位，实习期按一年重新计算。
6.学生因病等原因，经学校批准离职后，须于离职当日起三天内随同监护人到学校招就办办理自主实习手续，否则每延迟一天办理手续，学校按旷课一天进行登记，累计旷课节数达到规定数量后，学校将按照有关规定对学生进行相应处分。
7.学生实习期间，因个人原因申请调换新的实习单位（实习期内每个学生只能申请一次），学生需在新的实习单位实习满一年，否则实习鉴定为不合格，不予毕业。
六、有关说明
本规定解释权归招生与就业办公室。
招生与就业办公室
2021年12月20日
岗位实习学生职责及安全注意事项
为确保岗位实习期间学生的人身安全，圆满完成实习任务，实习期间必须严格遵守以下规章制度：
（一）学生实习期间要经常与驻点指导教师、班主任保持联系，保证向老师提供的联系方式真实有效。
（二）在外实习期间要注意交通安全，遵守交通规则，保管好自己的贵重物品。
（三）在企业实习期间，要按照企业的规章制度办事，严格遵守岗位安全管理制度，遵守操作规程。
（四）外出要结伴而行，不要轻信陌生人，避免上当受骗，以免发生任何意外。
（五）不允许陪老板、客人出去喝酒、玩耍，尤其是女生要特别注意。
（六）禁止在外酗酒、打架、赌博及从事传销活动。
（七）保持高度警惕，不要轻信同学、朋友介绍好工作的谎言，以免误入传销，上当受骗。
（八）不允许随意转（离）岗，如有特殊情况需转（离）岗，须报实习企业、班主任及家长同意，经学校批准后，按程序办理转（离）岗手续后方可离开实习企业。
（九）学生在实习期间，原则上不允许请假。如需请假，必须取得证明，经企业主管部门批准，否则按旷课处理。学生实习期间，集体住宿的学生，不得外宿。
（十）注意维护学校集体荣誉，发扬团结、友爱、互助精神。
学生岗位实习安全协议书
甲方：海南省华侨商业学校
乙方：学生 家长
学生岗位实习是学校教育教学的重要环节，为切实加强学生实习期间的安全管理，确保实习工作安全有序进行，根据教育部、海南省教育厅的相关文件精神和《海南省华侨商业学校学生岗位实习管理办法》（试行）的规定，甲乙双方签订岗位实习安全协议如下：
一、甲方责任
1.甲方在组织实习前，要对乙方进行交通安全、生产安全等教育，向乙方宣讲实习过程中各项安全规定。
2.甲方要在实习期间选派教师指导学生实习，与实习单位进行协调沟通，及时了解学生实习情况，帮助学生解决实际困难，同时进一步对学生进行安全教育和管理。
二、乙方责任
1.乙方要按照甲方教学计划和实习单位的要求从事岗位实习，实习期间必须服从指导教师的工作安排和指导，努力提高职业素质和工作能力，积极争取就业机会。实习期间必须严格遵守甲方和实习单位的各种规章制度、安全操作规程，积极接受安全教育和管理，加强工作、生活过程的安全意识和纪律，努力维护甲乙双方的声誉。
2.乙方在工作之余外出必须征得驻点教师的同意，并三人以上结伴而行，严格遵守交通规则，确保自身安全，以防意外事故发生；杜绝一切危险、违法活动；严禁进网吧、歌厅等存在安全隐患的场所；避免与陌生人和流窜人员交往，以防上当受骗。
三、违约责任
1.乙方在实习期内，由于客观原因造成的意外安全事故，学校将协助乙方共同向有关方面追究责任，但学校不承担任何经济和法律责任；乙方个人自主选择实习单位的，如出现安全问题由乙方自行处理。
2.如果乙方因违反本协议以及学校、实习单位的其它一切安全制度、安全条例、操作规程，由自身原因而引起的人身伤亡事故，由乙方自行承担全部责任。
3.乙方到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，必须提出书面申请，征得驻点老师、班主任及招就办的同意批准，并与实习单位办理有关手续后方可离开。否则，由此引发的一切安全责任，由学生本人承担。
四、其它约定
1.实习期为______年____月____日至______年____月____日，实习期满甲方根据实习学生的个人表现给出实习评定。
2.以上未尽事宜，视情双方协商处理。本协议一式两份，学校和学生各留一份，双方签字后生效。
班主任签字： 学生签字：
学校代表签字： 家长签字：
年 月 日 年 月 日
海南省华侨商业学校学生岗位实习三方协议
甲方（学校）：海南省华侨商业学校
通讯地址：海南省海口市琼山区铁桥路52号
联系人：
联系电话：
乙方（实习单位）：
通讯地址：
联系人：
联系电话：
丙方（学生）：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
丙方法定监护人（或家长）：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
为规范和加强职业学校学生岗位实习工作，提升技术技能人才培养质量，维护学生、学校和实习单位的合法权益，根据国家相关法律法规及《职业学校学生实习管理规定》（2021年修订），甲方拟安排 级 学院（系、部） 专业学生 （丙方）赴乙方进行岗位实习。为明确甲、乙、丙三方权利和义务，经三方协商一致，签订本协议。
一、基本信息
1.实习项目（甲方填写）：
2.实习岗位（乙方填写）：
3.实习地点：
4.实习时间： 年 月 日— 年 月 日
5.工作时间：
6.实习报酬
报酬金额：
支付方式：
支付时间：
7.食宿条件
就餐条件：
住宿条件：
8.甲方实习指导教师： 联系电话：
9.乙方实习指导人员： 联系电话：
二、甲方权利与义务
1.负责联系乙方，并审核乙方实习资质及条件，确保乙方符合实习要求，提供的实习岗位符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。不得安排丙方跨专业大类实习，不得仅安排丙方从事简单重复劳动。
2.根据人才培养方案，会同乙方制订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等，并向丙方下达实习任务。
3.会同乙方制定丙方实习工作管理办法和安全管理规定、丙方实习安全及突发事件应急预案等制度性文件，对实习工作和丙方实习过程进行监管，并提供相应的服务。
4.为丙方投保实习责任保险，责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括丙方实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的丙方人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。丙方在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由乙方、甲方、丙方承担相应责任。甲方有义务协助丙方向侵权人主张权利。投保费用不得向丙方另行收取或从丙方实习报酬中抵扣。
5.依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形：
（1）安排一年级在校丙方进行岗位实习；
（2）安排未满16周岁的丙方进行岗位实习；
（3）安排未成年丙方从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；
（4）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；
（5）安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；
（6）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作；
（7）安排丙方从事Ⅲ级强度以上体力劳动或其他有害身心健康的实习；
（8）安排丙方从事法律法规禁止的其他活动。
6.除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，应当保障丙方在岗位实习期间按规定享有休息休假、获得劳动卫生安全保护、接受职业技能指导等权利，并不得有以下情形：
（1）安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；
（2）安排丙方在休息日、法定节假日实习；
（3）安排丙方加班和上夜班。
7.不得向丙方收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押丙方的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求丙方提供担保或者以其他名义收取丙方财物。
8.为丙方选派合格的实习指导教师，负责丙方实习期间的业务指导、日常巡查和管理工作；开展实习前培训，使丙方和实习指导教师熟悉各实习阶段的任务和要求。对丙方做好思想政治、安全生产、道德法纪、工匠精神、心理健康等相关方面的教育。
9.督促实习指导教师随时与乙方实习指导人员联系并了解丙方情况，共同管理，全程指导，做好巡查，并配合乙方做好丙方的日常管理和考核鉴定工作，及时报告并处理实习中发现的问题。
10.实习期间，对丙方发生的有关实习问题与乙方协商解决；发生突发应急事件的，会同乙方按安全及突发事件应急预案及时处置。
11.实习期满，根据丙方的实习报告、乙方对丙方的实习鉴定和甲方实习评价意见，综合评定丙方的实习成绩。将实习成绩纳入学校教学评估体系中，对于实习成绩不合格者不予毕业。
12.公布热线电话（邮箱），对各方的咨询及时回复，对反映的问题按管理权限和职责分工组织进行整改。
热线电话：0898-36610528,36610520邮箱：1054003218@qq.com 。
13.甲方对违反规章制度、实习纪律、实习考勤考核要求以及本协议其他规定的丙方进行思想教育，对丙方违规行为依照甲方规章制度和有关规定进行处理。对违规情节严重的，经甲乙双方研究后，由甲方给予丙方纪律处分。给乙方造成财产损失的，丙方依法承担相应责任。
14.实习指导教师会同乙方专业指导人员组织做好丙方实习工作的立卷归档工作，在丙方实习工作结束后，一周内将实习材料上交到甲方招就办存档。实习材料包括：（1）实习三方协议；（2）实习方案；（3）学生实习报告；（4）学生实习考核结果；（5）学生实习日志；（6）实习检查记录；（7）学生实习总结；（8）有关佐证材料（如照片、音视频等）等。
三、乙方权利与义务
1.向甲方提供真实有效的单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境，以及健康保障、安全防护等方面的材料。
2.严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定，会同甲方制定安全生产事故应急预案，保障丙方实习期间的人身安全和身体健康。协助甲方制定丙方岗位实习方案，保障丙方的实习质量。
3.定期向甲方通报丙方实习情况，遇重大问题或突发事件应立即通报甲方，并按照应急预案及时处置。
4.甲乙双方经协商，乙方为丙方投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括丙方实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的丙方人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。丙方在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承担相应责任。乙方会同甲方做好丙方及其法定监护人（或家长）等善后工作。乙方有义务协助丙方向侵权人主张权利。投保费用不得向丙方另行收取或从丙方实习报酬中抵扣。
5.按照本协议规定的时间和岗位为丙方提供实习机会，所安排的工作要符合法律规定且不损害丙方身心健康；不得仅安排丙方从事简单重复劳动。为丙方提供劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件。落实法律规定的反性骚扰制度，不得体罚、侮辱、骚扰丙方，保护丙方的人格权等合法权益。
6. 依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形：
（1）接收一年级在校丙方进行岗位实习；
（2）接收未满16周岁的丙方进行岗位实习；
（3）安排未成年丙方从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；
（4）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；
（5）安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；
（6）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作；
（7）安排丙方从事Ⅲ级强度以上体力劳动或其他有害身心健康的实习；
（8）安排丙方从事法律法规禁止的其他活动。
7.除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，应当保障丙方在岗位实习期间按规定享有休息休假、获得劳动卫生安全保护、接受职业技能指导等权利，并不得有以下情形：
（1）安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；
（2）安排丙方在休息日、法定节假日实习；
（3）安排丙方加班和上夜班。
8.实习期间，如为丙方提供统一住宿，应为其建立住宿管理制度和请销假制度。如不为丙方提供统一住宿，应知会甲方并督促丙方办理相应手续。
9.不得向丙方收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押丙方的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求丙方提供担保或者以其他名义收取丙方财物。
10.会同甲方对丙方加强思想政治、安全生产、道德法纪、工匠精神、心理健康等方面的教育。对丙方进行安全防护知识、岗位操作规程等教育培训并进行考核，如实记录教育培训情况。不得安排未经教育培训和未通过岗前培训考核的丙方参加实习。
11.乙方安排合格的专业人员对丙方实习进行指导，并对丙方在实习期间进行管理。
12.乙方根据本单位相同岗位的报酬标准和丙方的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予丙方适当的实习报酬。丙方在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的，合理确定实习期间的报酬，并以货币形式按月及时、足额、直接支付给丙方，支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过其他方转发。不满1个月的按实际岗位实习天数乘以日均报酬标准计发。
13.在实习结束时根据实习情况对丙方作出实习考核鉴定。若有表现突出、成绩显著的，应当给予表彰和奖励。
四、丙方权利与义务
1.遵守国家法律法规，恪守甲乙双方安全、生产、纪律等各项管理规定，提高自我保护意识，注重人身、财物及交通安全，保护好个人信息，预防网络、电话、传销等诈骗。严禁涉黄、涉赌、涉毒、酗酒，严禁到违禁水域游泳或参与等其他危险活动，严禁乘坐非法营运车辆等。
2.遵守甲乙双方的实习要求、规章制度、实习纪律及实习三方协议，认真实习，完成实习方案规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告；不得擅自离岗、消极怠工、无故拒绝实习，不得擅自离开实习单位。
2.1丙方原则上不允许请事假，因特殊事由必须请假的，应严格按照实习单位的请假制度，提前征得直属上级同意、做好工作交接后以书面形式办理请假手续，请假条交人事部存档。因病请假，事后需补交医院证明。不履行请假手续的按旷工论处。
2.2尊重实习单位领导，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高岗位技能，争取尽快达到独立上岗的要求。
2.3丙方在实习期间对实习单位有意见，应及时主动与指导教师、班主任联系，保持通讯畅通，并以书面形式报告学校，由学校与实习单位协调，丙方或家长不得直接与实习单位发生冲突。
2.4丙方在实习期间非因工作原因造成的相关责任，由学生个人承担。在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，皆由实习生自己负责，甲方和乙方均不承担连带责任。
3.若违反规章制度、实习纪律以及实习三方协议，应接受相应的纪律处分；给乙方造成财产损失的，依法承担相应责任。
4.在签订本协议时，丙方应将实习情况告知法定监护人（或家长），并取得法定监护人（或家长）签字的知情同意书作为本协议的附件。
5.如不在统一安排的宿舍住宿，须向甲乙双方提出书面申请，经丙方法定监护人（或家长）签字同意，甲乙双方备案后方可办理。
6.实习期间，丙方因特殊情况确需中途离开或终止实习的，应提前七日向甲乙双方提出申请，并提供法定监护人（或家长）书面同意材料，经甲乙双方同意，并办妥离岗相关手续后方可离开。
7.严格按照乙方安全规程和操作规范开展工作，爱护乙方设施设备，有安全风险的操作必须在乙方专门人员指导下进行。保守乙方的商业、技术秘密，保证在实习期间及实习结束后不向任何第三方透露相关的资料和信息。
8.个人权益受到侵犯时，应及时向甲乙双方投诉。丙方认为乙方安排的工作内容违反法律或相关规定的，应立即告知甲方，并由甲方协调处理。
9.实习期间，丙方发生人身等伤害事故的，有依法获得赔偿的权利。属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承担相应责任。
五、协议解除
1.经甲、乙、丙三方协商一致，可以解除协议，并以书面形式确认。
2.有以下情形之一的，可以解除本协议：
（1）因不可抗力致使协议不能履行；
（2）甲方因教学计划发生重大调整，确实无法开展岗位实习的，至少提前十个工作日以书面形式向乙方提出终止实习要求，并通知丙方；
（3）乙方遇重大生产调整，确实无法继续接受丙方实习的，至少提前十个工作日以书面形式向甲方提出终止实习要求，并通知丙方；
（4）法律法规及有关政策规定的其他可以解除协议的情形的。
3.有以下情形之一的，无过错的一方有权解除协议，并及时以书面形式通知其他两方：
（1）甲方未履行对实习工作和丙方的管理职责，影响乙方正常生产经营的，经协商未达成一致的；
（2）乙方未履行协议约定的实习岗位、报酬、劳动时间等条件和管理职责的，经协商未达成一致的；
（3）丙方严重违反乙方规章制度，或丙方严重失职，给乙方造成人员伤亡、设备重大损坏以及其他重大损害的；
（4）法律法规作出的相关禁止性规定的情形的。
六、违约责任
1.丙方在实习期间，由于非自身原因造成的意外安全事故，甲方将协助丙方共同向有关单位和人员追究责任。
2.丙方因违反本协议以及学校、用人单位的其它一切安全制度、安全条例、操作规程，由自身原因而引起的人身伤亡事故，由丙方自己承担全部责任，给乙方造成重大损失的，应承担相应的赔偿责任。
3.丙方实习中途如未办手续擅自离岗，按实习考核“不合格”处理，缓一年发毕业证（凭自主实习合格证明办理）；另外，由此引发的一切安全及其他责任，由丙方自行承担。
七、附则
1.本协议一式 份，甲、乙、丙三方各执 份，具有同等法律效力。
2.任何一方未经其他两方同意不可随意终止本协议，任何一方有违约行为，均须承担违约责任。
3.有关本协议的其他未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决并签署书面文件予以确认。协商不成的，任何一方当事人有权向所在地人民法院提起诉讼。
4.本协议自签字（盖章）之日起生效，至约定实习期届满或丙方实习结束时终止。
5.甲、乙、丙任何一方通讯地址（联系方式）等与丙方实习相关的重大信息发生变更的应及时通知其他两方，否则，由此产生的一切不利后果自行承担；给其他两方造成损失的，应承担相应的法律责任。
6.本协议条款中涉及《职业学校学生实习管理规定（2021年修订）》中规定的原则上“不得”的，如实习因特殊要求存在不履行的可能，甲、乙、丙三方需事先协商一致、签订同意书，并报上级主管部门备案同意后，在不违反法律规定的条件下，方可实施，不视为违约。
7.如丙方集体签订协议，需由丙方代表签字，其他所有丙方需签订相应委托书，并作为本协议的附件。丙方代表在签字前，应将协议文本内容提前告知每一位参加岗位实习的学生（丙方）及其法定监护人（或家长），并在签署后将协议副本交每一位参加岗位实习的学生（丙方）。
8. 其他事项：实习期间甲、丙方对乙方所有的资料严格保密。未经乙方事先书面同意，不得把任何资料直接或间接地向第三方透露。甲、丙方除使用各种上述资料履行其职责外，不得用作其他用途。
甲方：（学校盖章） 乙方：（实习单位盖章）
法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：
年 月 日 年 月 日
丙方：（签字）
年 月 日
附件
丙方岗位实习法定监护人（或家长）知情同意书
尊敬的学生法定监护人（或家长）：
您好！根据《职业学校学生实习管理规定》（2021年修订）（以下简称《规定》）《海南省华侨商业学校学生岗位实习三方协议》（以下简称《三方协议》）等要求，您的孩子参加岗位实习、签订《三方协议》，应取得法定监护人（或家长）签字的知情同意书。
现您的子女 ， 学院（系、部） 专业 班的学生，将于 年 月 日至 年 月 日到
（实习单位）参加岗位实习，需要您了解并同意，具体内容如下：
1.本次实习是依据《规定》《三方协议》等规章制度具体开展的，您的孩子享受《三方协议》中的权利，同时也需要遵守《三方协议》中的义务。
2.实习单位是学校根据专业人才培养要求遴选的符合学生岗位实习要求的企业。
3.岗位实习是教学的一部分，您的孩子应按学校要求按时提交实习日志、实习报告、实习总结等，如有违反实习规定的行为，经查实，会影响其实习成绩。
4.您的孩子在实习期间必须定期向自己的实习指导教师和实习指导人员汇报实习情况，接受指导教师和实习指导人员的指导和相关要求，并按进度完成学校规定的各项教学实习内容。
5.您的孩子在实习期间，须严格遵守国家法律法规，以及学校和实习单位的各项规章制度。学校购买校方实习责任保险，实习单位为学生统一购买工伤、人身意外等实习责任保险。
6.您的孩子在实习期间必须与指导教师保持通讯畅通，更换联系方式时应及时告知，否则一切后果自行承担。
（本知情同意书一式叁份，学校、实习单位、学生法定监护人（或家长）各壹份）
（学校）：
我们已经充分知悉、理解并同意《三方协议》各项条款及上述知情同意书内容。实习期间，我们将与学校保持密切联系，并及时掌握孩子的思想动态，督促孩子在实习期间遵守学校及实习单位的各项规章制度，保障自身安全，主动关注校方通知与班级通知，并配合校方工作，以协助本次实习活动顺利完成。
签名：
与学生本人关系：
联系电话：
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